{"id":8973,"date":"2026-02-26T14:25:05","date_gmt":"2026-02-26T13:25:05","guid":{"rendered":"https:\/\/adellink.de\/?p=8973"},"modified":"2026-02-26T14:26:33","modified_gmt":"2026-02-26T13:26:33","slug":"brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adellink.de\/en\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\/","title":{"rendered":"Brave New Work: Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus?"},"content":{"rendered":"

Wir diskutieren viel \u00fcber Krankheitstage, KI-Tools und Kompetenzen. Dabei vergessen wir manchmal, \u00fcber das gro\u00dfe Ganze zu sprechen: die Zukunft der Arbeit. Unser Trend Brave New Work regt dazu an, sich mutige Fragen zu stellen und neue Antworten zu finden.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Sechs Tage pro Woche, zw\u00f6lf Stunden t\u00e4glich: Mit der Arbeitswelt aus den 1950er-Jahren k\u00f6nnen heute die wenigsten etwas anfangen. Auf der Checkliste f\u00fcr einen guten Job stehen eher psychische und physische Gesundheit, Gehalt, Flexibilit\u00e4t und Sinnerf\u00fcllung. Doch \u00fcber unseren New-Work-Errungenschaften stapeln sich immer mehr Unw\u00e4gbarkeiten.<\/p>\n

Eine andauernde Wirtschaftsflaute, Multikrisen und mehr als drei Millionen Arbeitslose in Deutschland<\/a> lassen viele sorgenvoll in die Zukunft blicken. Laut McKinsey werden sich durch KI und Automatisierung allein in Europa bis zu zw\u00f6lf Millionen Menschen k\u00fcnftig beruflich umorientieren m\u00fcssen<\/a>. Die Studienlage zu positiven wie negativen Auswirkungen von k\u00fcnstlicher Intelligenz ist nach wie vor undurchschaubar. Doch eine Sache ist klar: So wie wir das Arbeitsleben heute kennen, wird es nicht bleiben.<\/p>\n

Indem wir uns mit zukunftsorientierten Themen auseinandersetzen, unsere Kompetenzen ausbauen und neue F\u00e4higkeiten entwickeln<\/a>, k\u00f6nnen wir uns darauf vorbereiten. Doch das allein reicht nicht: Wir sollten auch dar\u00fcber sprechen, welche Rolle wir Menschen in dieser Umbruchphase \u00fcbernehmen.<\/p>\n

 <\/p>\n

F\u00fcr Brave New Work braucht es eine Vision<\/strong><\/h2>\n

Anthropic-CEO Dario Amodei ist als besonders kritische Stimme der KI-Welt bekannt. Seit Jahren warnt er vor sozialen, politischen und gesellschaftlichen Risiken k\u00fcnstlicher Intelligenz. In seinem j\u00fcngsten Essay<\/a> \u201eThe Adolescence of Technology\u201c untermauert er seine Prognose, dass KI innerhalb der n\u00e4chsten f\u00fcnf Jahre die H\u00e4lfte aller Einstiegs-B\u00fcrojobs verdr\u00e4ngen wird. Er fordert, dass Menschen, Unternehmen und Politik diese Phase \u2013 in der KI immer mehr k\u00f6nnen und \u00fcbernehmen wird \u2013 gemeinsam und so moralisch und menschfreundlich wie m\u00f6glich gestalten.<\/p>\n

\"Eine<\/p>\n

Gesellschaft, Politik, Unternehmen und Individuen m\u00fcssen sich also mit existenziellen Fragen auseinandersetzen. Nicht: Wo soll das alles hinf\u00fchren? Sondern: Wo wollen wir hin? Aktuell ist der \u00f6ffentliche Diskurs viel zu r\u00fcckw\u00e4rtsgewandt. Dass wir 2026 flexible Arbeitszeitmodelle und die Anzahl von Krankheitstagen verteidigen m\u00fcssen<\/a>, ist das beste Beispiel.<\/p>\n

Die Energie, die wir in Emp\u00f6rung und Erkl\u00e4rungen stecken, w\u00e4re woanders deutlich besser aufgehoben. W\u00e4hrend populistische Stimmen nach unten treten, m\u00fcssen wir anderen unseren Blick nach vorne richten: Wir brauchen eine Vision.<\/p>\n

 <\/p>\n

<\/h2>\n

Ist weniger Erwerbsarbeit weniger wert?<\/strong><\/h2>\n

In Post-Work-Konzepten steht die Idee im Zentrum, dass technische Produktivit\u00e4t durch k\u00fcnstliche Intelligenz so hoch werden wird, dass Erwerbsarbeit eher eine Option als eine Pflicht sein wird. Dieser Ansatz sieht KI als Chance,<\/a> monotone oder belastende Erwerbsarbeit zu reduzieren, sodass Menschen mehr Zeit f\u00fcr Kreativit\u00e4t, Beziehungen, Bildung und Gesellschaft haben.<\/p>\n

Klingt wie das typische KI-Framing, das uns derzeit \u00fcberall begegnet. Eigentlich schade \u2013 denn mit radikaler Zuversicht<\/a> betrachtet, schwingt ein m\u00e4chtiger Gedanke mit: Mit weniger Erwerbsarbeit ist unser Leben nicht automatisch weniger wert. Es bedeutet auch nicht weniger Arbeit, im Gegenteil. F\u00fcr Demokratie, Frieden, Care, Gesundheit, Wohlstand und Gemeinwohl werden wir in den n\u00e4chsten Jahrzehnten deutlich mehr Engagement, Zeit und Geld brauchen als bisher. Ressourcen, die wir in Zukunft aus automatisierten Wertsch\u00f6pfungsketten abzweigen und neuem Wert zuf\u00fchren k\u00f6nnten. Vorausgesetzt, wir stellen die Weichen daf\u00fcr.<\/p>\n

Wir brauchen Szenarien, in denen Phasen von Erwerbsarbeit, Bildung, gesellschaftlichem Engagement, Care-Arbeit und anderen Lebensinhalten gleichwertig sind. Das zu verinnerlichen, zu erm\u00f6glichen und zu finanzieren<\/em>, wird eine der gr\u00f6\u00dften Herausforderungen f\u00fcr Staaten und Gesellschaften werden. Umso wichtiger, dass Konzepte wie die negative Einkommenssteuer<\/a> oder ein universelles Grundeinkommen<\/a> breiter diskutiert werden. Von Letzterem sprechen auch einige Chefs f\u00fchrender KI-Unternehmen: W\u00fcrden die Gewinne gerecht verteilt, k\u00f6nne die Welt von ungeahntem Wohlstand profitieren.<\/a><\/p>\n

<\/h2>\n

Brave New Work im Arbeitsalltag<\/strong><\/h2>\n

Die Vision einer post-arbeitszentrierten Welt kann \u00fcberw\u00e4ltigend sein und tausend Fragen aufwerfen. Genau darum geht es in unserem Trend Brave New Work: Sich Fragen stellen, auf die es mehr als eine richtige Antwort geben kann. Sich dem Nichtwissen neugierig stellen und waghalsige Konzepte auf kleine Ideen herunterbrechen. Solche, die inspirieren und zum Handeln bewegen, weil sie sinnvoll und machbar erscheinen.<\/p>\n

In unserer Agentur machen wir uns seit bald f\u00fcnfzehn Jahren f\u00fcr ein Arbeitsumfeld stark, das allen zugutekommt<\/a> \u2013 Menschen, Unternehmen und Umwelt. Unser F\u00fchrungsduo arbeitet von Anfang an selbst in Teilzeit, wir f\u00f6rdern flexible Arbeitsmodelle und investieren \u00fcberdurchschnittlich viel in die Gesundheit und Wohlbefinden des Teams: unter anderem mit unserem Blau-mach-Tag, der uns jeden Monat einen zus\u00e4tzlichen freien Tag schenkt.<\/p>\n

Wir sind uns sicher: Gerade weil derzeit viel \u00fcber Effizienz und Leistung gesprochen wird, werden New-Work-Themen wichtig bleiben. Gesundheit ist die Grundvoraussetzung, um \u00fcberhaupt Kraft und Energie f\u00fcr andere Themen zu haben. Und gute Arbeitsbedingungen sind ein wichtiger N\u00e4hrboden, um Ver\u00e4nderungen neugierig und zuversichtlich zu begegnen.<\/p>\n

 <\/p>\n

Unser aller Auftrag: Zuh\u00f6ren, verstehen und mitreden<\/strong><\/h2>\n

Arbeit ist ein Mittel f\u00fcr vielf\u00e4ltige Zwecke: Geld verdienen, Gutes tun, sich entfalten, entwickeln, sozialisieren. Diesen Wert m\u00fcssen wir verstehen und anerkennen<\/a>, wenn wir uns auf die Zukunft vorbereiten. Es geht schlie\u00dflich nicht darum, das Arbeiten selbst abzuschaffen, sondern das gegenw\u00e4rtige Konzept zu hinterfragen.<\/p>\n

Wie sich unser Leben und Arbeiten ver\u00e4ndern wird, l\u00e4sst sich nicht vorhersagen. Doch wir k\u00f6nnen heute etwas tun: F\u00fcr unsere Lebensrealit\u00e4ten und W\u00fcnsche einstehen, miteinander reden, uns sichtbar machen. Anderen zuh\u00f6ren<\/em>. Auch denen, die andere Ansichten und \u00c4ngste haben.<\/p>\n

Wir m\u00fcssen kein Idealbild zeichnen. Es reicht, eine verbesserte Realit\u00e4t zu skizzieren. In der nie alles perfekt sein wird, aber die wir so gut wie m\u00f6glich gemeinsam gestalten.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00dcber die Autorin Nina Heger:<\/strong><\/em><\/p>\n

\"Portr\u00e4tNach ihrem Bachelor in Buchwissenschaft und Germanistik war Nina jahrelang im Corporate Publishing t\u00e4tig, bevor sie bei Adel & Link Wurzeln schlug. Als Senior Texterin besch\u00e4ftigt sie sich heute mit den unterschiedlichsten Themen, Trends und Textsorten. Hier eine Case Study f\u00fcr Tech-Kunden, da ein Ratgeber f\u00fcr Inneneinrichtung oder ein Blogpost zu New Work: genau die richtige Mischung f\u00fcr die wortverliebte Copywriterin.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Header: Adel & Link HIVE Studios<\/p>\n

Fotos: Marvin Fuchs (Nina Heger), unsplash (siora photography)<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wir diskutieren viel \u00fcber Krankheitstage, KI-Tools und Kompetenzen. Dabei vergessen wir manchmal, \u00fcber das gro\u00dfe Ganze zu sprechen: die Zukunft der Arbeit. Unser Trend Brave New Work regt dazu an, sich mutige Fragen zu stellen und neue Antworten zu finden.  <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":8976,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[9,48,1,10,38],"tags":[136,159,84,71,197,106,112],"class_list":["post-8973","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","category-arbeiten-bei-adel-link","category-blog","category-trendbox","category-trends","tag-agentur","tag-inspiration","tag-ki","tag-new-work","tag-trends-2026","tag-veraenderung","tag-zukunft"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"3.0.2","language":"en","enabled_languages":["de","en"],"languages":{"de":{"title":true,"content":true,"excerpt":false},"en":{"title":false,"content":false,"excerpt":false}}},"yoast_head":"\nBrave New Work: Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? | Adel & Link Public Relations<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/adellink.de\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Brave New Work: Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? | Adel & Link Public Relations\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/adellink.de\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Adel & Link Public Relations\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/adellinkpr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-02-26T13:25:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-26T13:26:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/adellink.de\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/04-Brave-New-Work.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"TEAM\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@adellinkpr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@adellinkpr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"TEAM\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"TEAM\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/47c0224bd634dbdeed46f4b0df21c2c7\"},\"headline\":\"Brave New Work: Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus?\",\"datePublished\":\"2026-02-26T13:25:05+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-26T13:26:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\\\/\"},\"wordCount\":1028,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/en\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/04-Brave-New-Work.jpg\",\"keywords\":[\"Agentur\",\"Inspiration\",\"KI\",\"New Work\",\"Trends 2026\",\"Ver\u00e4nderung\",\"Zukunft\"],\"articleSection\":[\"Allgemein\",\"Arbeiten bei Adel & Link\",\"Blog\",\"Trendbox\",\"Trends\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\\\/\",\"name\":\"Brave New Work: Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? | Adel & Link Public Relations\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/04-Brave-New-Work.jpg\",\"datePublished\":\"2026-02-26T13:25:05+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-26T13:26:33+00:00\",\"description\":\"Der Diskurs \u00fcber Arbeit dreht sich im Kreis. Zeit f\u00fcr eine neue Vision: Gemeinsam finden wir mutige Antworten auf gro\u00dfe Fragen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/04-Brave-New-Work.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/04-Brave-New-Work.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080,\"caption\":\"Abstraktes 3D-Titelbild zum Trend Brave New Work: eine violette Glaskugel und ein kristalliner Vielfl\u00e4chner vor schwarzem Hintergrund, gestaltet vom agenturinternen Designteam Hive Studios f\u00fcr die Trends 2026 der Agentur Adel & Link.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Brave New Work: Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/en\\\/\",\"name\":\"Adel & Link Public Relations\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/en\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"Adel&Link Public Relations\",\"url\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/2019_al_logo_BK_300px.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/2019_al_logo_BK_300px.png\",\"width\":1251,\"height\":376,\"caption\":\"Adel&Link Public Relations\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/adellinkpr\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/adellinkpr\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/adellinkpr\\\/?hl=de\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/adel-&-link-public-relations\\\/?originalSubdomain=de\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/47c0224bd634dbdeed46f4b0df21c2c7\",\"name\":\"TEAM\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c8732322cf4ab0a0490c34da7c1fad53076f9a8e7b1ee6e252b429bdaca587b7?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c8732322cf4ab0a0490c34da7c1fad53076f9a8e7b1ee6e252b429bdaca587b7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c8732322cf4ab0a0490c34da7c1fad53076f9a8e7b1ee6e252b429bdaca587b7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"TEAM\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/adellink.de\\\/en\\\/author\\\/team\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Brave New Work: Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? | Adel & Link Public Relations","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/adellink.de\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Brave New Work: Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? | Adel & Link Public Relations","og_url":"https:\/\/adellink.de\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\/","og_site_name":"Adel & Link Public Relations","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/adellinkpr\/","article_published_time":"2026-02-26T13:25:05+00:00","article_modified_time":"2026-02-26T13:26:33+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/adellink.de\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/04-Brave-New-Work.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"TEAM","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@adellinkpr","twitter_site":"@adellinkpr","twitter_misc":{"Written by":"TEAM","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/adellink.de\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/adellink.de\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\/"},"author":{"name":"TEAM","@id":"https:\/\/adellink.de\/en\/#\/schema\/person\/47c0224bd634dbdeed46f4b0df21c2c7"},"headline":"Brave New Work: Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus?","datePublished":"2026-02-26T13:25:05+00:00","dateModified":"2026-02-26T13:26:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/adellink.de\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\/"},"wordCount":1028,"publisher":{"@id":"https:\/\/adellink.de\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/adellink.de\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/adellink.de\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/04-Brave-New-Work.jpg","keywords":["Agentur","Inspiration","KI","New Work","Trends 2026","Ver\u00e4nderung","Zukunft"],"articleSection":["Allgemein","Arbeiten bei Adel & Link","Blog","Trendbox","Trends"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/adellink.de\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\/","url":"https:\/\/adellink.de\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\/","name":"Brave New Work: Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? | Adel & Link Public Relations","isPartOf":{"@id":"https:\/\/adellink.de\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/adellink.de\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/adellink.de\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/adellink.de\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/04-Brave-New-Work.jpg","datePublished":"2026-02-26T13:25:05+00:00","dateModified":"2026-02-26T13:26:33+00:00","description":"Der Diskurs \u00fcber Arbeit dreht sich im Kreis. Zeit f\u00fcr eine neue Vision: Gemeinsam finden wir mutige Antworten auf gro\u00dfe Fragen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/adellink.de\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/adellink.de\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/adellink.de\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\/#primaryimage","url":"https:\/\/adellink.de\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/04-Brave-New-Work.jpg","contentUrl":"https:\/\/adellink.de\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/04-Brave-New-Work.jpg","width":1920,"height":1080,"caption":"Abstraktes 3D-Titelbild zum Trend Brave New Work: eine violette Glaskugel und ein kristalliner Vielfl\u00e4chner vor schwarzem Hintergrund, gestaltet vom agenturinternen Designteam Hive Studios f\u00fcr die Trends 2026 der Agentur Adel & Link."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/adellink.de\/brave-new-work-die-zukunft-der-arbeit\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/adellink.de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Brave New Work: Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/adellink.de\/en\/#website","url":"https:\/\/adellink.de\/en\/","name":"Adel & Link Public Relations","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/adellink.de\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/adellink.de\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/adellink.de\/en\/#organization","name":"Adel&Link Public Relations","url":"https:\/\/adellink.de\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/adellink.de\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/adellink.de\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/2019_al_logo_BK_300px.png","contentUrl":"https:\/\/adellink.de\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/2019_al_logo_BK_300px.png","width":1251,"height":376,"caption":"Adel&Link Public Relations"},"image":{"@id":"https:\/\/adellink.de\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/adellinkpr\/","https:\/\/x.com\/adellinkpr","https:\/\/www.instagram.com\/adellinkpr\/?hl=de","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/adel-&-link-public-relations\/?originalSubdomain=de"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/adellink.de\/en\/#\/schema\/person\/47c0224bd634dbdeed46f4b0df21c2c7","name":"TEAM","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c8732322cf4ab0a0490c34da7c1fad53076f9a8e7b1ee6e252b429bdaca587b7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c8732322cf4ab0a0490c34da7c1fad53076f9a8e7b1ee6e252b429bdaca587b7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c8732322cf4ab0a0490c34da7c1fad53076f9a8e7b1ee6e252b429bdaca587b7?s=96&d=mm&r=g","caption":"TEAM"},"url":"https:\/\/adellink.de\/en\/author\/team\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adellink.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8973","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/adellink.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adellink.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adellink.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adellink.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8973"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/adellink.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8973\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8990,"href":"https:\/\/adellink.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8973\/revisions\/8990"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adellink.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8976"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adellink.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8973"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adellink.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8973"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adellink.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8973"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}