{"id":9011,"date":"2026-03-17T10:22:29","date_gmt":"2026-03-17T09:22:29","guid":{"rendered":"https:\/\/adellink.de\/?p=9011"},"modified":"2026-03-17T20:08:07","modified_gmt":"2026-03-17T19:08:07","slug":"haltung-ist-kein-label-sondern-die-basis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adellink.de\/en\/haltung-ist-kein-label-sondern-die-basis\/","title":{"rendered":"\u201eHaltung ist kein Label, sondern die Basis!\u201c"},"content":{"rendered":"

Adel & Link ist seit 2024 B Corp-zertifiziert. Der Aktionsmonat M\u00e4rz soll mehr Aufmerksamkeit auf das Thema verantwortungsvolle Unternehmensf\u00fchrung lenken. Wir machen mit! Vier Fragen an <\/strong>Marisa Nachtigall, Director der People & Planet Unit, <\/strong>die sich mit allen Themen rund um Future of Work, HR-Trends und Nachhaltigkeit besch\u00e4ftigt.<\/strong><\/h4>\n

<\/p>\n

Marisa, was bedeutet das B Corp-Zertifikat f\u00fcr die Agentur \u2013 und was hat es mit der Arbeit deiner Unit zu tun?<\/h2>\n

Wer die Geschichte von Adel & Link kennt, wei\u00df: Das Zertifikat hat uns nicht ver\u00e4ndert \u2013 es hat sichtbar gemacht, was schon da war. Natalie und Matthias haben die Agentur 2011 in Teilzeit gegr\u00fcndet, weil sie damals kleine Kinder hatten, ja \u2013 aber auch, weil sie etwas anders machen wollten. Nicht mit Arbeitszeiten bis nachts um 23 Uhr oder am Wochenende, wie damals in vielen Agenturen \u00fcblich, sondern unter dem Motto: Lebensstil sucht Arbeitsplatz. Das B Impact Assessment hat uns auferlegt, alles zu dokumentieren, zu messen und zu belegen. Das Gute daran war: Wir haben gemerkt, dass wir vieles davon l\u00e4ngst umsetzen. Und sch\u00f6n ist auch der Gemeinschaftsgedanke: Wir leben diesen Gedanken als Netzwerkagentur schon lange \u2013 und B Corp ist eben auch eine Community von Unternehmen, die Dinge besser machen wollen. Das passt zu uns. Wer mehr zu B Corp erfahren m\u00f6chte, findet unter bcorp.com<\/a> alle Infos zur Bewegung.<\/span><\/p>\n

Du leitest die People & Planet Unit. Was macht ihr \u2013 und f\u00fcr wen?<\/h2>\n

Die Unit b\u00fcndelt, was uns als Agentur ohnehin wichtig ist: Kommunikation, die Menschen und den Planeten wirklich mitdenkt \u2013 nicht als Feigenblatt, sondern als strategischen Kern. Wir begleiten Kunden wie Skillsoft, die den Fokus auf den Menschen in der digitalen Arbeitswelt legen: wie Weiterbildung gelingt, wie das Zusammenspiel zwischen Mensch und KI funktionieren kann, wie man Mitarbeitende wirklich bef\u00e4higt. Wir unterst\u00fctzen au\u00dferdem B Lab \u2013 den Tr\u00e4ger der B Corp-Zertifizierung \u2013 pro bono bei der Pressearbeit, um das Netzwerk und seine Standards einer breiteren \u00d6ffentlichkeit bekannt zu machen. Au\u00dferdem entwickeln wir intern gemeinsam mit unserer Storytelling Unit sowie unserer Design Unit HIVE Ideen und setzen Themen rund um Nachhaltigkeit \u2013 beispielsweise zu Anl\u00e4ssen wie dem B Corp Month oder dem Digital Clean-up Day. Es macht Spa\u00df zu sehen, wie das gerade immer besser zusammenfindet und auch Au\u00dfenwirkung entfaltet.<\/span><\/p>\n

\"Eine

Treffen f\u00fcr eine bessere Zukunft: Matthias Adel (Adel & Link), Armelle Duvieusart, Valentina K\u00f6hler (beide B Lab Germany), Marisa Nachtigall (Adel & Link) und Chiara Lavinia Neri (B Lab Germany) auf dem Impact Festival im November 2025.<\/p><\/div>\n

Die aktuelle Lage ist turbulent. Manche Unternehmen ziehen sich aus Nachhaltigkeits- sowie Diversity, Equity & Inclusion-Themen zur\u00fcck. Warum macht ihr das weiterhin?<\/h2>\n

Ich w\u00fcrde sagen: Viele Unternehmen stellen es nicht komplett ab, sie lassen es eher ein bisschen mitlaufen, ohne wirklichen Fokus. Aber wer Haltung nur zeigt, wenn es gerade passt, hat sie nie wirklich gehabt. Wir glauben, dass nachhaltiges Wirtschaften funktioniert und dass es sich lohnt \u2013 auch bei Gegenwind. Und das erleben wir auch bei unseren Kunden: Viele sch\u00e4tzen es, dass wir zertifiziert sind und diese Werte nicht nur kommunizieren, sondern in unserer Arbeit wirklich leben. Und j\u00fcngere Generationen schauen sehr genau hin, f\u00fcr welche Art von Unternehmen sie arbeiten wollen \u2013 das sp\u00fcren wir bei unseren Kolleg:innen genauso wie im Recruiting.<\/span><\/p>\n

Zum Schluss noch eine pers\u00f6nliche Frage: Was treibt dich an?<\/h2>\n

Ich bin Mutter von zwei kleinen Kindern, die noch eine ganze Weile auf dieser Welt verbringen werden. Das macht nachdenklich und treibt mich an, einen Beitrag dazu zu leisten, dass die Welt halbwegs gut bleibt \u2013 oder zumindest, dass es in eine positivere Richtung geht. Das klingt vielleicht gro\u00df. Aber es f\u00e4ngt im Kleinen an \u2013 in der Agentur, mit unseren Kunden, in den Geschichten, die wir erz\u00e4hlen.<\/span><\/p>\n

Vielen Dank f\u00fcr deine Zeit, Marisa!<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\"Portr\u00e4tfoto\u00dcber die Autorin Rena Sch\u00e4fges:<\/em><\/strong><\/p>\n

Rena studierte Germanistik und Geschichte in Heidelberg und Frankfurt, schrieb als freie Autorin f\u00fcr Tageszeitungen und arbeitete viele Jahre als Redakteurin im Bereich Corporate Publishing. <\/em>Gute Geschichten lesen und selbst erz\u00e4hlen, das ist seit jeher ihre Leidenschaft. Bei Adel & Link leitet sie als Director die Unit Storytelling & Employer Comms.<\/em><\/h4>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Header: Adel & Link HIVE Studios<\/em><\/p>\n

Fotos: Marvin Fuchs (Rena Sch\u00e4fges), Adel & Link (Gruppenfoto)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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