Adel & Link ist seit 2024 B Corp-zertifiziert. Der Aktionsmonat März soll mehr Aufmerksamkeit auf das Thema verantwortungsvolle Unternehmensführung lenken. Wir machen mit! Vier Fragen an Marisa Nachtigall, Director der People & Planet Unit, die sich mit allen Themen rund um Future of Work, HR-Trends und Nachhaltigkeit beschäftigt.
Uralte Designs, final-finale Textversionen, hunderte KI-Gespräche, tausende Fotos: Datenmüll ist überall. Mit unserem Trend Data Diet wollen wir zu einem bewussteren Umgang anregen. Und wir fangen gern bei uns selbst an!
Wir diskutieren viel über Krankheitstage, KI-Tools und Kompetenzen. Dabei vergessen wir manchmal, über das große Ganze zu sprechen: die Zukunft der Arbeit. Unser Trend Brave New Work regt dazu an, sich mutige Fragen zu stellen und neue Antworten zu finden.
Mit unserer neuen Kollegin Isabel haben wir über Content-Formate für eine KI-geprägte Zukunft und ihren persönlichen Weg in die Tech- und Finance-Welt gesprochen.
Unser neuester HIVE-Zuwachs Florian gibt Einblicke, warum wir in KI-Zeiten bewusst auch auf händisches Design setzen – und welche Fähigkeiten er als Designer hat, die einer KI fehlen.
Von Nervenkitzel, guter Planung und kreativen Details in der Medienarbeit bis hin zum engagierten Ehrenamt in der Heimat – wir stellen unsere neue Kollegin Jana Schubert, seit Februar Director der Unit Corporate & Finance, vor.
Weniger Stress, mehr Resilienz: In Teil 2 unserer kleinen Themenreihe zu Mental Health teilen wir Ideen für den Berufsalltag – mit positiven Auswirkungen für alle Beteiligten.
Wenn es Menschen gut geht, sind sie zufriedener, produktiver und kreativer – und erfolgreicher im Job. Doch mentale Gesundheit ist nicht nur Privatsache: Es lohnt sich auch für Unternehmen, sie in den Fokus zu rücken. Wir starten mit unserer neuen Themenreihe zu Mental Health!
Mit dem Trend New Matter schauen wir hinter die grüne Fassade scheinbar umweltfreundlicher Produkte und lernen dabei viel über die Verpackungsindustrie und Nachhaltigkeit.