29
Aug.
25
Juli
Kein Prompt ersetzt den Blick fürs Detail
Unser neuester HIVE-Zuwachs Florian gibt Einblicke, warum wir in KI-Zeiten bewusst auch auf händisches Design setzen – und welche Fähigkeiten er als Designer hat, die einer KI fehlen.
23
Juni
„Dieser Moment, wenn alles aufgeht …“
Von Nervenkitzel, guter Planung und kreativen Details in der Medienarbeit bis hin zum engagierten Ehrenamt in der Heimat – wir stellen unsere neue Kollegin Jana Schubert, seit Februar Director der Unit Corporate & Finance, vor.
27
Feb.
Vom Studium in die PR-Zukunft
Unsere PR-Juniors Aenne und Fabian geben im Interview Einblicke in ihren Jobeinstieg bei Adel & Link – inklusive spannender Fun Facts.
17
Jan.
Mental Health im Job: Tipps für den Berufsalltag (Teil 2)
Weniger Stress, mehr Resilienz: In Teil 2 unserer kleinen Themenreihe zu Mental Health teilen wir Ideen für den Berufsalltag – mit positiven Auswirkungen für alle Beteiligten.
10
Okt.
Mental Health im Job: Prävention für die Psyche (Teil 1)
Wenn es Menschen gut geht, sind sie zufriedener, produktiver und kreativer – und erfolgreicher im Job. Doch mentale Gesundheit ist nicht nur Privatsache: Es lohnt sich auch für Unternehmen, sie in den Fokus zu rücken. Wir starten mit unserer neuen Themenreihe zu Mental Health!
22
Mai
New Matter – nur schön grün oder echt nachhaltig?
Mit dem Trend New Matter schauen wir hinter die grüne Fassade scheinbar umweltfreundlicher Produkte und lernen dabei viel über die Verpackungsindustrie und Nachhaltigkeit.
17
Mai
Fünf Jahre HIVE – Interview mit unserer Head of Design
Unsere Kollegin Nena Tsamparli leitet unser eigenes Grafikdesignstudio HIVE. Zum fünfjährigen Jubiläum erzählt sie im Interview die Geschichte von HIVE und teilt ihre Inspiration für erstklassiges Design.
14
März
About Time – Zeitgeist ist Trend
Die eigene Zeit möglichst sinnvoll nutzen – was heißt das eigentlich? Für unseren Trend About Time hinterfragt Autorin Laura unser Verständnis von Zeit.
09
Jan.
Führung in Teilzeit – „Die Mischung macht‘s!“
Was gute Führung braucht: Prioritäten, gelungene Kommunikation und ein starkes Team. Marisas Herausforderungen und Learnings als Führungskraft in Teilzeit.
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