Trends 2023

Work-Life-What?

Vier-Tage-Woche, Side Hustle, Work-Life-Separation, Purpose im Job – schwer zu sagen, welche Phänomene unsere Arbeitskultur gerade am meisten prägen. Doch besonders die Gen Z konfrontiert die Arbeitswelt mit einer interessanten Einstellung: Wenn ich schon für meinen Lebensunterhalt arbeiten muss, dann bitte etwas Sinnvolles – und bloß nicht zu viel, aber für gutes Geld. In den Medien und hinter vorgehaltener Hand als faul betitelt, macht die verkannte Generation vieles richtig. Arbeiten bis zum Burnout? Keine Option.

 

Starre Strukturen und Das-haben-wir-schon-immer-so-gemacht ist für die Gen Z ein Graus, dann doch lieber in Teilzeit die Brötchen verdienen und nebenbei das eigene Business aufbauen oder einfach mehr Zeit für Hobby, Freund:innen und Freizeit haben. Oder doch einen Topjob bei einem Unternehmen suchen, das Diversity und Wertschätzung verspricht? Hauptsache es bietet moderne Benefits, die die Gesundheit und Persönlichkeit aller Mitarbeiter:innen in den Fokus stellen.

 

Und dann gibt es da noch die Hustle Culture: Wenn unser Beruf unsere Berufung ist, gibt es dann überhaupt zu viel Work und zu wenig Life? Genau dieses Spannungsfeld und der entstehende Wandel der Arbeitskultur bewegen uns 2023 sehr – und sicher auch noch in den nächsten Jahren.